”Mother ́s should sit on the bleachers” : Women coaches experience concerning leadership in track and field elite based on equality perspective.

Denna studie syftar till att undersöka hur kvinnliga tränare på elitnivå inom svensk friidrott, upplever sin roll som ledare utifrån ett jämställdhetsperspektiv. Vidare undersöks hur jämställdhetsarbetet inom svensk friidrott ser ut och hur det ska kunna utvecklas. Metoden som användes för att besvara detta syfte var kvalitativa intervjuer med fem kvinnor som är tränare på elitnivå. Resultatet visar att upplevelserna främst baseras på bemötandet av andra inom miljön, att de tycker det är svårt att bli accepterad och behöver jobba hårt för att respekteras för det jobb de gör. Eftersom studien är liten med få respondenter är det svårt att fastställa en generell slutsats men den ger en indikation på vad dessa fem tränare har upplevt. Det visar sig att för att få en utveckling gällande jämställdhet så behövs det förebilder och mentorer. Det är viktigt med nätverk för de kvinnliga ledarna där de kan lyfta erfarenheter och föra diskussioner och föreningarna bör uppmärksamma frågan redan på klubbnivå. Vidare behövs de normer och könstereotypa föreställningar som finns lyftas fram och diskuteras.This study aims to investigate how female trainers at elite level in Swedish athletics experience their role as leaders from a gender perspective. Furthermore, it is examined how gender equality work in Swedish athletics looks and how it can be developed. The method used to answer this purpose was qualitative interviews with five women who are trainers at the elite level. The result shows that the experiences are mainly based on the treatment of others in the environment, that they find it difficult to accept and need to work hard to be respected for the job they do. Since the study is small with few respondents, it is difficult to establish a general conclusion but it gives an indication of what these five trainers have experienced. It turns out that in order to get a development regarding gender equality, role models and mentors are needed. The network for the female coaches is important because they can raise experiences and conduct discussions and the associations should pay attention to the issue already at club level. Furthermore, it is examined how gender equality work in Swedish athletics is portrayed and how it can be developed